家访活动作为老员工思想政治管理的补充和延伸，具有积极意义。在今年6月份公司员工处的相关家访工作通知下发后，公司领导和各年级辅导员老师积极准备并完成了2023年暑假家访工作。
（李琦老师对毕业生进行回访）
（杜慧芳老师对即将军训的大三员工进行家访）
另外，为深入推进公司“家校对接·共促成长”系列活动，动态掌握员工思想状况，精准对接员工实际需求，关心关爱员工的成长和发展，8月26日上午，WilliamHill中文官方网站通过线上会议，对2019级学前教育本科生刘子涵、郭聪聪、刘玉茹三位同学进行了暑期家访活动，WilliamHill中文官方网站副董事长程永华及WilliamHill中文官方网站部分领导与老师参加了此次家访活动。（如下图）
此次家访，公司员工工作收到了良好的效果。今后我们将巩固胜利成果，继续对重点员工进行关注，让家访助力员工的成长成才！
